Оформление больничного во время отпуска

Оформление больничного

Случается, что в период долгожданного отпуска работник заболевает. Но это не повод огорчаться. Отпускные не пропадут, если вовремя получить больничный бюллетень и отнести его на работу. Это позволит продлить отдых или перенести его на другое время.

Больничный в период отпуска

В соответствии с ТК РФ, если работник заболевает и предъявляет лист нетрудоспособности, то число отпускных дней увеличивается. Процедура проходит стандартно, как при обычном больничном. В любом случае исход для сотрудника благоприятный:

  1. Отпуск можно продлить или перенести на другое время.
  2. Больничный будет выплачен в полном размере.

Работодателю, который не соглашается продлевать отпуск заболевшему сотруднику, грозит штраф. Подделка больничного бюллетеня также уголовно наказуемо. Листок нетрудоспособности должен быть оформлен на оригинальном бланке в медицинском учреждении.

Продление по ТК РФ
В ст. 124 ТК прописано, что каждый работник вправе продлить оплачиваемый отпуск, при предоставлении листка нетрудоспособности. Срок увеличивается на число дней, прописанных в больничном. Если в продлении отпуска нет необходимости, то оставшиеся дни можно перенести на другое время.

Как правильно оформить больничный?

Чтобы перенести отпуск работнику требуется написать заявление. Для продления нужен лишь листок нетрудоспособности.

При этом на работе составляется приказ, в котором оговаривается перенос отпуска и отмена некоторой его части. В табеле ставят отметки о периоде болезни для правильного расчета компенсации за больничный и оплаты отпускных.

Как написать заявление

В бланке заявления пишут:

  • имя руководителя или другого вышестоящего лица;
  • измененные даты отпускных дней;
  • дата выдачи и номер бюллетеня;
  • подпись сотрудника.

Документ составляется в виде делового письма по заданному шаблону или самостоятельно.

Как оформить приказ

Когда работодатель получает заявление от сотрудника о переносе отпускных дней из-за болезни, в этот же день оформляется приказ с соответствующим порядковым номером. К заявлению прилагается больничный бюллетень. В приказе указывают:

  • новые даты оплачиваемого отпуска сотрудника;
  • имя бухгалтера, который выполнит перерасчет заработной платы (из-за переноса части отпускных дней);
  • имя специалиста отдела кадров, который внесет изменения в график отпусков;
  • дата, номер приказа;
  • подпись работодателя и ответственных лиц.

В каких случаях не оплачивается больничный в отпуске

Согласно ТК РФ имеются случаи, когда больничный в отпуске не оплачивается:

  1. Больничные дни, вошедшие в декретный отпуск сотрудницы.
  2. Время нетрудоспособности в период учебного отпуска.
  3. Период времени по уходу за пожилыми родственниками или детьми, не достигшими 18 лет.
  4. Лист нетрудоспособности, вошедший в период отпуска за счет сотрудника (без сохранения зарплаты).

В каждом из этих случаев работодатель отказывает в оплате больничного на законных основаниях.

Оформление больничного