Трудовые споры

Трудовые споры

Умышленное пренебрежение трудовым законодательством, незаинтересованность в поиске компромисса, кардинальное расхождение взглядов между работником и работодателем приводят к трудовым спорам. Они могут возникнуть на любой стадии сотрудничества обеих сторон и проявляются по-разному:

  1. отказ в выплате положенной зарплаты;
  2. принудительное увольнение;
  3. искусственное создание неблагоприятных условий для нормальной работы;
  4. необъективный отказ в приеме на работу;
  5. отсутствие обещанных премиальных выплат и др.

Такие конфликтные ситуации решаются на юридическом уровне. Одна из сторон подает иск в суди опирается на действующее законодательство. Конечная цель – выплата неустойки или восстановление на работе. Если работодатель продолжительное время не перечислял зарплату,ссылаясь на объективные или субъективные причины, работник вправе потребовать взыскание задолженности по заработной плате.

Консультационно-правовой центр «Юстинов» готов помочь в законном урегулировании возникших разногласий.

Особенности услуг по трудовым спорам

В рамках юридического сопровождения трудовых споров мы предпринимаем следующие меры:

  1. консультируем истца по вопросам трудовых споров;
  2. собираем необходимый пакет документов;
  3. формируем доказательную базу;
  4. контролируем исполнение заключительного решения суда;
  5. представляем интересы клиента на всех этапах судебного процесса.

Если существует неразрешимая спорная ситуация на трудовой почве, не стоит медлить. Подавайте в суд, а мы вам поможем добиться справедливости.

Мы Вам перезвоним в ближайшее рабочее время

КОНТАКТЫ

+7 (4212) 98-10-98


Пн-Пт: 09:00 — 19:00

Суб.: 09:00 — 14:00